{"id":25626,"date":"2025-07-24T15:23:15","date_gmt":"2025-07-24T12:23:15","guid":{"rendered":"https:\/\/iute.com\/recruitment-privacy-notice\/"},"modified":"2025-08-13T16:25:29","modified_gmt":"2025-08-13T13:25:29","slug":"toolevotu-privaatsusteade","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/iute.com\/et\/toolevotu-privaatsusteade\/","title":{"rendered":"T\u00f6\u00f6lev\u00f5tu privaatsusteade"},"content":{"rendered":"

T\u00f6\u00f6lev\u00f5tu privaatsusteade<\/h1><\/div>
I. T\u00f6\u00f6lev\u00f5tu privaatsusteate eesm\u00e4rk<\/h6>\n

1.1<\/strong> K\u00e4esoleva t\u00f6\u00f6lev\u00f5tu privaatsusteade (\u201ePrivaatsusteade<\/b>\u201c) eesm\u00e4rk on selgitada, kuidas Iute Group AS (\u201eIute<\/b>\u201c, \u201emeie<\/b>\u201c, \u201eme<\/b>\u201c) korraldab t\u00f6\u00f6andja br\u00e4ndingu ja v\u00e4rbamisprotsessi oma karj\u00e4\u00e4rilehe <\/a>(\u201eKarj\u00e4\u00e4rileht<\/b>\u201c) kaudu ning t\u00f6\u00f6tleb kandidaatide isikuandmeid \u2013 nii nende isikute puhul, kellega v\u00f5etakse \u00fchendust otse, kui ka nende puhul, kes kandideerivad avalikult kuulutatud ametikohtadele (\u201ekandidaadid<\/b>\u201c).<\/span><\/p>\n

1.2 Isikuandmete edastamisega kinnitab kandidaat, et ta on Privaatsusteate sisuga tutvunud ning sellest aru saanud.<\/p>\n<\/div>

II. Kes me oleme<\/h6>\n

2.1 <\/b>Isikuandmete kaitse \u00fcldm\u00e4\u00e4ruse (\u201eIK\u00dcM<\/b>\u201c) kohaselt on andmet\u00f6\u00f6tlejaks Iute Group AS. K\u00fcsimuste korral v\u00f5tta \u00fchendust e-posti aadressil dpo@iute.com<\/span>.<\/p>\n<\/div>

III. Isikuandmete liigid<\/h6>\n

3.1<\/b> Olenevalt kandidaadi suhtlusest meiega, v\u00f5ime koguda ja t\u00f6\u00f6delda j\u00e4rgmisi isikuandmeid v\u00e4rbamisprotsessi raames:<\/p>\n<\/div>\n

\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Eesm\u00e4rk<\/th>\nAndmet\u00fc\u00fcbid<\/th>\n\u00d5iguslik alus<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Avalduste haldus ja kandidaatidega suhtlemine<\/td>\nCV, kaaskiri, t\u00f6\u00f6proovide n\u00e4idised, kontaktandmed, palgasoov, intervjuude ja testide andmed, suhtluse sisu, kandideerimise ajalugu<\/td>\n\u00d5igustatud huvi – kandidaadi sobivuse hindamiseks ja v\u00e4rbamisprotsessi korraldamiseks, sh suhtlemiseks ametikohtade kohta.<\/td>\n<\/tr>\n
Tehisintellektil p\u00f5hinevad anal\u00fc\u00fcsid ja videosalvestused<\/td>\nCV sisu, video- v\u00f5i helisalvestised, AI poolt loodud kokkuv\u00f5tted v\u00f5i punktisummad<\/td>\n\u00d5igustatud huvi \u2013 hindamisprotsessi t\u00f5hususe ja j\u00e4rjepidevuse suurendamiseks; kui rakendub automatiseeritud otsustamine, kehtivad t\u00e4iendavad kaitsemeetmed.<\/td>\n<\/tr>\n
Kandidaatide otsing ja profiilide koostamine<\/td>\nAvalikud profiilid (nt LinkedIn), soovitused, suhtlus, CV-d kolmandatelt osapooltelt<\/td>\n\u00d5igustatud huvi \u2013 tuvastada, hinnata ja hoida kontakti potentsiaalsete kandidaatidega.<\/td>\n<\/tr>\n
Karj\u00e4\u00e4rilehe toimimine ja anal\u00fc\u00fctika<\/td>\nIP-aadress, brauseri t\u00fc\u00fcp, seadme info, sessiooni logid, tehnilised logid, k\u00fcpsised<\/td>\n\u00d5igustatud huvi \u2013 karj\u00e4\u00e4rilehe t\u00f6\u00f6 tagamine ja t\u00e4iustamine.
K\u00fcpsiste puhul \u2013 vajadusel n\u00f5usolek (vt k\u00fcpsiste kasutamine<\/a>).<\/td>\n<\/tr>\n
K\u00fcsitlused ja tagasiside<\/td>\nKontaktandmed, suhtlussisu<\/td>\n\u00d5igustatud huvi \u2013 tagasiside kogumiseks ja v\u00e4rbamisprotsessi t\u00e4iustamiseks.<\/td>\n<\/tr>\n
Taustakontroll ja soovitused<\/td>\nSoovitaja kontaktandmed, tagasiside viitelt<\/td>\n\u00d5igustatud huvi \u2013 kandidaadi sobivuse kontrollimiseks.<\/td>\n<\/tr>\n
Lepingueelne ja -j\u00e4rgne suhtlus<\/td>\nIsikut t\u00f5endavad andmed, t\u00f6\u00f6h\u00f5iveajalugu, haridustaust, allkirjastatud dokumendid<\/td>\nVajalik t\u00f6\u00f6lepingu s\u00f5lmimiseks v\u00f5i selle t\u00e4itmiseks.<\/td>\n<\/tr>\n
\u00d5iguslike kohustuste t\u00e4itmine ja \u00f5iguste kaitse<\/td>\nAsjakohased andmed, sh kontaktandmed, kandideerimisandmed, intervjuu m\u00e4rkmed<\/td>\n\u00d5igustatud huvi \u2013 \u00f5igusn\u00f5uete esitamiseks, t\u00e4itmiseks v\u00f5i kaitsmiseks; samuti juriidiliste kohustuste j\u00e4rgimiseks.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

IV. Isikuandmete allikad<\/p>\n

4.1<\/b> Enamik isikuandmeid saadakse otseselt kandidaadilt \u2013 n\u00e4iteks kandideerimisavalduste, suhtluse, intervjuude v\u00f5i testide kaudu. Nende hulka kuuluvad muu hulgas CV, kaaskiri, palgasoov ning muu vabatahtlikult esitatud teave.<\/p>\n

4.2<\/b> Karj\u00e4\u00e4rilehe k\u00fclastamisel kogutakse tehnilisi ja statistilisi andmeid, nagu IP-aadress, brauseri t\u00fc\u00fcp, sessioonik\u00e4itumine ja muud seadmega seotud tehnilised n\u00e4itajad. Selline teave aitab m\u00f5ista, kuidas lehte kasutatakse, ning v\u00f5imaldab selle toimivust t\u00e4iustada. T\u00e4psem teave on k\u00e4ttesaadav k\u00fcpsiste kasutamises<\/a>.<\/p>\n

4.3<\/b> T\u00f6\u00f6alast teavet v\u00f5idakse koguda ka avalikest allikatest, n\u00e4iteks LinkedInist, t\u00f6\u00f6portaalidest v\u00f5i t\u00f6\u00f6andjate veebilehtedelt.<\/p>\n

4.4<\/b> Isikuandmeid v\u00f5idakse saada ka j\u00e4rgmiste kanalite kaudu:<\/p>\n